虎年春節臨近，陽江市不少制造業企業正全力加大生產“備戰”春節市場。

“今年很多不銹鋼生產企業的訂單都排到了年后。作為產業鏈的一環，春節我們留崗配合生產總人數達到了200多人。”甬金金屬公司人事部門負責人陸佳龍說，公司生產線在春節期間準備保持滿負荷生產，用工需求旺盛，而高酬勞留工穩產是公司確保產量最直接最有效的辦法。

“公司生產線缺人手，留崗福利也比較豐厚，春節留在車間工作錯峰回家既不用擠春運返鄉大潮，又能降低疫情感染風險，干脆留下了。”來自廣西的何佳霖今年決定留在陽江過春節。為了讓留崗員工安心過年，甬金金屬公司出臺了包含春節慰問、過年加班補貼“大紅包”、舉辦團年會等一系列穩崗措施，力圖給留守在生產一線的員工們營造安心愉悅的工作氛圍。

系列留工穩產措施也給企業運營增加了“隱形成本”。對甬金金屬公司來說，留工過年保障生產的同時，也意味著員工酬勞、培訓、防疫以及其他附加成本的額外支出。

筆者連日走訪獲悉，在了解到企業留工穩產的情況后，陽江市稅務部門通過建立稅費快享通道，加快增值稅留抵退稅線上審核、審批，第一時間將稅款退到企業賬戶。“政策紅利的及時兌現算是幫了大忙。我們申報的1700多萬元留抵退稅不到3天就辦結了。”陸佳龍表示，得益于留抵退稅政策的及時“落袋”，企業留工穩產的額外支出造成的資金壓力也得到了有效緩解。

“我們每年都會給留下來過年的員工發放新年慰問品，還給他們提供宿舍、發放防疫物資等福利。今年共有80多名員工留崗，雖然也是一筆不小開支，但今年我們的銷售形勢不錯，出口退稅額也增多，所以我們有信心留人，更有底氣發福利。”陽江市安佳樂廚業有限公司財務關常青告訴筆者，就在前幾天，公司申報出口退稅不到3天便收到了200多萬元出口退稅款，公司也隨即決定在員工過年福利上“升級加量”，不僅慰問紅包數額加大了，還在年會抽獎環節增加次數和中獎概率，細節之處盡顯公司留工過年的誠意和信心。