2月7日，中山出臺《中山市2022年新春暖企九條》(下稱“暖企九條”)，從加大獎勵、延長期限、優化服務等方面鼓勵各類企業復工復產，營造親商、重商、愛商、護商的良好氛圍。

“暖企九條”提出，加大制造業企業獎勵力度。中山對規上制造業企業(不含國有及國有控股企業)2022年一季度工業總產值同比增長10%及以上的，產值同比每增加1000萬元獎勵1萬元，單個企業最高獎勵100萬元。2月20日前，中山對企業租用(含合租)大巴車跨省接員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，單個企業最高不超過10萬元。為外地返回中山的務工人員提供1次免費的核酸檢測。

中山鼓勵企業新招員工。截至2022年2月底返崗率達80%以上的規上限上企業，在2月1日至3月31日期間，新招員工(非本市戶籍)并為首次來中山工作(以參加養老保險時間為準)員工依法連續繳納社會保險(單獨繳納工傷保險除外)3個月以上的，按500元/人標準給予招工獎勵，單個企業最高不超過20萬元。

中山還將加大批發零售及住宿餐飲企業的支持力度。限額以上批發企業(含個體戶)一季度銷售額同比每增加3000萬元獎勵10萬元，單個企業累計獎勵最高100萬元。限額以上零售企業(含個體戶)一季度零售額同比每增加2000萬元獎勵5萬元，單個企業累計獎勵最高100萬元。限額以上住宿餐飲企業(含個體戶)一季度零售額同比每增加100萬元獎勵5萬元，單個企業累計獎勵最高100萬元。