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“英才匯聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活動(重慶專場)28日在渝舉行，圍繞高原生態、地質、醫藥、農牧、高新數字、清潔能源、教育等重點領域，發布高層次人才引進需求392個、技術合作需求(揭榜掛帥項目)138項。

西藏自治區黨委組織部副部長、第十批援藏干部人才副領隊尹春輝介紹，西藏創新開展“育、引、用、留”四大工程，制定《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》，提出了“珠峰英才”計劃等19項具體舉措，著力完善有利于人才脫穎而出的體制機制。

西藏自治區招才引智政策宣傳冊顯示，引進高層次人才劃分為四類：A類“國內外頂尖人才”，B類“國家級領軍人才”，C類“地方級領軍人才”，D類“其他高層次人才”。

其中，“地方級領軍人才”包括省級人才計劃入選者等相當層次的領軍人才，以及擁有自主知識產權、掌握核心技術并來藏實施成果轉化、項目開發、創辦企業的創新創業人才，或者具有知名公司、高新技術企業、金融機構關鍵崗位管理經驗的企業高級經營管理人才、職業經理人等高端人才。“其他高層次人才”包括西藏穩定、發展、生態、強邊重點領域迫切需要，且具有較高專業技術水平的副高級專業技術職務及以上人才或取得博士學位的人才。

前述392個人才引進需求中，調入引進需求139個、柔性引進需求253個。

通過調入、創新創業方式引進的人才，一次性個人補助標準為A類人才200萬元、B類人才100萬元、C類人才60萬元、D類人才20萬元。通過柔性方式引進的人才，除在藏工作協議書規定的待遇以外，每年再分別給予A類人才20萬元、B類人才15萬元、C類人才10萬元、D類人才5萬元。

科研補助方面，通過調入方式引進的，A類人才200萬元、B類人才100萬元、C類人才50萬元、D類人才10萬元。

西藏自治區還對引入人才，給予薪酬待遇、職務待遇、職稱評聘等激勵，提供住房政策、家屬安置、醫療保障，以及其他服務。

此外，西藏自治區還發布技術合作需求(揭榜掛帥項目)138項，其中技術合作49項、揭榜掛帥89項。

據悉，多年來，重慶市委、市政府立足昌都所需、竭重慶所能，實施民生援藏“五項行動”、產業援藏“四大工程”、智力援藏“三個專項”，為推動昌都乃至西藏長治久安和高質量發展提供支持。尹春輝表示，隨著中央支持西藏發展新的一攬子政策的落實落地，隨著干部人才援藏和醫療、教育人才“組團式”援藏的縱深推進，西藏發展迎來了千載難逢的機遇，正在以前所未有的開放姿態破局開路、走向未來。